Führungskräfte sollen derzeit zweierlei gleichzeitig leisten: den laufenden Betrieb sichern und einschätzen, was künstliche Intelligenz an der eigenen Arbeit verändert. Auf diese Doppelaufgabe hat sich Tim Glück verlegt. Er bezeichnet sich als Redner, Autor und Unternehmer und verbindet klassische Führungsthemen mit der Frage, wie Organisationen mit technischen Umbrüchen umgehen. Im Verzeichnis ist er den Bereichen Führung, Erfolg, Zeitmanagement und Vortragstätigkeit zugeordnet.
Die Kombination aus Menschenführung und maschineller Unterstützung wird in Unternehmen meist getrennt behandelt: Das eine liegt bei der Personalentwicklung, das andere in der IT. Glück stellt beides zusammen und begründet das mit dem Tempo der Veränderung — wer Aufgaben an Systeme abgibt, muss neu klären, wofür Menschen im Prozess zuständig bleiben. Welche Modelle oder Werkzeuge er dabei behandelt, geht aus dem öffentlich zugänglichen Material nicht hervor; dort steht vor allem die Themenkombination selbst.
Zu seiner Vortragstätigkeit nennt er eine auffällige Zahl: mehr als 5.000 Vorträge und Seminare, gehalten in verschiedenen europäischen Ländern. Überprüfbar ist das nicht, und der Wert schließt Seminartage ein, die sich anders zählen als Bühnenauftritte. Wofür die Angabe dennoch spricht, ist Routine im Umgang mit unterschiedlichem Publikum — vom Firmenteam im Schulungsraum bis zum vollen Saal einer Branchenkonferenz. Die Formate reichen entsprechend von kurzen Impulsen bis zu mehrtägigen Veranstaltungen.
Als Autor sind zwei Titel verzeichnet. „Mein Chef ist eine Qualle - Das Geheimnis für weniger Stress in Deinem Beruf“ setzt beim Verhältnis zur eigenen Führungskraft an und damit bei einer der häufigsten Belastungsquellen im Arbeitsalltag. Der zweite Titel, „Erfolgreiche Führungskraft – 102 Probleme einfach gelöst“, ist als Sammlung typischer Situationen angelegt und richtet sich an die andere Seite desselben Verhältnisses. Zusammen decken die Bücher beide Blickrichtungen ab: die der Geführten und die der Führenden.
Auf seinem Profil sind mehrere Ehrungen aufgeführt, darunter ein „Excellence Award“, ein „Experten Award“, ein „Expert Award“ sowie eine Nennung „Excellent Experience 2026“. Die Bezeichnungen stammen erkennbar aus dem Umfeld der deutschsprachigen Rednerszene, in der solche Titel regelmäßig im Rahmen von Ausbildungsprogrammen und Wettbewerben vergeben werden. Als Beleg fachlicher Tiefe taugen sie nur bedingt; sie zeigen, dass jemand in diesem Netzwerk aktiv ist. Geprüft wurden die Angaben redaktionell nicht.
Sinnvoll ist dieses Profil für Veranstalter von Führungskräftetagungen, für Unternehmen, die ihre Teams auf den Umgang mit neuen Systemen einstimmen wollen, und für Leser, die einen leicht zugänglichen Einstieg in Führungsfragen suchen. Sämtliche Angaben zu Auftrittszahlen, Titeln und Auszeichnungen beruhen auf seiner eigenen Darstellung. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe – Kontaktdaten, Referenzen und Angebote kommen hinzu, sobald der Experte ihn selbst übernimmt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – inklusive Verifizierungs-Badge und voller Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Er hält Vorträge und Seminare zu Führungsthemen und zum Umgang mit künstlicher Intelligenz im Arbeitsalltag. Daneben ist er nach eigenen Angaben Autor und Unternehmer.
Verzeichnet sind „Mein Chef ist eine Qualle - Das Geheimnis für weniger Stress in Deinem Beruf“ sowie „Erfolgreiche Führungskraft – 102 Probleme einfach gelöst“. Der eine Titel nimmt die Perspektive der Mitarbeitenden ein, der andere die der Führungskräfte.
Nach eigener Darstellung für Konferenzen, Firmenveranstaltungen und Seminare, überwiegend im deutschsprachigen Raum und darüber hinaus in Europa. Die Bandbreite reicht von kurzen Impulsvorträgen bis zu längeren Seminarformaten.
Derzeit nicht. Dieses Porträt wurde redaktionell angelegt und steht auf der kostenlosen Basis-Stufe, auf der keine Kontaktdaten veröffentlicht werden. Übernimmt er den Eintrag selbst, stehen hier ein Kontaktweg, Angebote und Referenzen.
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