Ein Doppelstudium aus Betriebswirtschaft und Wirtschaftsrecht führt üblicherweise in eine Stabsstelle oder in die Rechtsabteilung. Selina Dihanich hat sich anders entschieden. Der geregelte Bürobetrieb war ihr nach eigener Schilderung zu wenig lebendig, weshalb sie den Schritt in die Selbstständigkeit ging. Heute übernimmt sie Aufgaben auf Zeit in Unternehmen, entweder als Managerin auf Zeit oder direkt in einer operativen Rolle, und arbeitet inhaltlich an Führung und Leistungsfähigkeit von Organisationen.
Interim-Management bedeutet, eine Position befristet zu besetzen, meist bei Vakanzen, in Umbruchphasen oder wenn ein Vorhaben zusätzliche Steuerung braucht. Diese Arbeitsform verlangt eine kurze Einarbeitungszeit und die Bereitschaft, ohne langen Vertrauensvorschuss zu entscheiden. Nach eigener Darstellung hat sie in Konzernen, mittelständischen Betrieben, jungen Unternehmen und Vereinen gearbeitet. Jede dieser Umgebungen folgt eigenen Regeln, von formalisierten Gremien im Konzern bis zur improvisierten Struktur eines gerade gegründeten Betriebs.
Inhaltlich ordnet sie sich den Feldern Leistungsfähigkeit und Führung zu. Beides gehört zusammen: Was in einem Team an Leistung entsteht, hängt weniger an einzelnen Personen als an Zielklarheit, Zuständigkeiten und der Frage, wie Entscheidungen getroffen werden. Ihre Ausbildung in Betriebswirtschaft und Wirtschaftsrecht liefert dafür einen zusätzlichen Blickwinkel, weil sich Fragen der Organisation und der Verantwortung in Unternehmen häufig auch als rechtliche Fragen stellen, etwa bei Zuständigkeiten und Haftung.
Neben den Mandaten in Unternehmen führt sie unter dem Namen Deep Dive by Now einen Verein, über den sie Veranstaltungen zur Weiterbildung Erwachsener und zur Digitalisierung anbietet. Der Vereinsrahmen ist bemerkenswert, weil er eine andere Logik verfolgt als ein Beratungsmandat: Es geht um Wissensvermittlung an eine offene Teilnehmerschaft statt um eine Leistung für einen einzelnen Auftraggeber. Damit erreicht sie auch Menschen, die nicht über ein Unternehmensbudget an solche Formate kommen.
Ein wiederkehrender Gedanke in ihrer Darstellung betrifft die Erwerbsarbeit selbst. Der klassische Weg in eine feste Anstellung sei nicht ohne Alternative, und Wege zu einem Einkommen jenseits davon würden im Bildungssystem kaum vermittelt. Voraussetzung sei zunächst, den eigenen Blick für vorhandene Möglichkeiten zu weiten. Das ist eine Überzeugung und keine überprüfbare Aussage; ein konkretes Verfahren nennt ihr Profil dazu nicht. Auszeichnungen führt sie mit einem Expert Award und Excellent Experience 2025 auf.
Interessant ist das Profil für Unternehmen, die eine Position befristet besetzen oder ein Vorhaben begleiten lassen wollen, sowie für Menschen, die an Weiterbildung zu Führung und Digitalisierung interessiert sind. Die Angaben zu Werdegang, Erfahrung und Auszeichnungen stammen aus ihrer eigenen Darstellung und wurden redaktionell nicht geprüft; sie ersetzen keine Rechts-, Steuer- oder Anlageberatung. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe – Kontaktdaten, Referenzen und Angebote kommen hinzu, sobald die Expertin ihn selbst übernimmt.
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Sie arbeitet als Unternehmerin und übernimmt Aufgaben auf Zeit in Betrieben, entweder als Interims-Managerin oder in einer operativen Rolle. Inhaltlich befasst sie sich mit Leistungsfähigkeit und Führung von Organisationen.
Sie ist studierte Betriebswirtin und Wirtschaftsrechtlerin. Den geregelten Büroalltag empfand sie nach eigener Schilderung als zu wenig lebendig und entschied sich deshalb für den Weg in die Selbstständigkeit.
Das ist ihr Verein, über den sie Veranstaltungen zur Erwachsenenbildung und zur Digitalisierung durchführt. Anders als bei einem Beratungsmandat richten sich diese Formate an eine offene Teilnehmerschaft.
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