Sebastian Bernhardt arbeitet auf zwei Gleisen: Er ist nach eigenen Angaben Inhaber und Geschäftsführer eines Softwarehauses und tritt zugleich als Coach, Trainer, Redner und Autor auf. Sein durchgehendes Thema ist Führung, und zwar mit dem erklärten Vorsatz, sie anders zu denken als gewohnt. Wer beides parallel betreibt, spricht über Führungsfragen nicht aus der Distanz des Beobachters, sondern aus einer Position, in der Entscheidungen unmittelbar Folgen für Beschäftigte und Zahlen haben.
Eine seiner Kernaussagen richtet sich gegen einen verbreiteten Reflex im Mittelstand: Wer restlos alles für den eigenen Betrieb aufwendet, schade damit nicht nur sich, sondern auch dem Unternehmen. Der Gedanke zielt auf Inhaberinnen und Inhaber, deren Firma ohne sie stillsteht, weil Aufgaben nicht abgegeben und Strukturen nicht aufgebaut wurden. Belastbarkeit erscheint in dieser Lesart nicht als Tugend, sondern als betriebliches Risiko, das sich in Krankheitsausfällen und stockenden Abläufen niederschlägt.
In Coachings und Trainings vermittelt er einen Ansatz, den er als „Natural Success“ bezeichnet. Die Grundannahme fasst er in dem Satz zusammen: „Erfolg ist unser natürlicher Zustand.“ Gemeint ist ein Verständnis, nach dem Ergebnisse weniger durch zusätzliche Anstrengung entstehen als durch das Auflösen von Hindernissen im eigenen Denken. Das ist eine Prämisse, keine belegte Aussage, und sie prägt die Art der Arbeit: Der Blick richtet sich stärker auf Haltung und Selbststeuerung als auf Werkzeuge und Prozesse.
Sein Profil listet eine Reihe von Qualifikationen auf: emTrace Mastercoach, systemischer und verhaltensorientierter Coach, dazu Abschlüsse mit den Bezeichnungen Life Leadership Mastery, Mastery of Coaching sowie Mastery of Training and Leading, ferner Bodycode Practitioner und Bodycode Mastery. Solche Titel stammen von privaten Anbietern und sind nicht staatlich geregelt; ihre Aussagekraft hängt am jeweiligen Ausbildungsträger. Die Zahl der absolvierten Programme zeigt allerdings, dass er über Jahre in die eigene Weiterbildung investiert hat.
Beim 20. internationalen Speakerslam gewann er nach eigener Darstellung den Excellence Award, vergeben unter rund 150 Teilnehmenden; die Auszeichnung ist auf seinem Profil mit dem Namen des Veranstalters verknüpft. Weiter nennt er eine Mitgliedschaft bei Germany's next Speakerstars sowie Presseberichte über seine Auftritte, ohne Medien zu benennen. Außerhalb des Beruflichen führt er ein Ehrenamt in der Freiwilligen Feuerwehr an. Überprüft sind diese Angaben nicht, sie stammen aus seiner Selbstdarstellung.
Angesprochen sind Inhaberinnen und Inhaber kleinerer und mittlerer Betriebe, die ihre eigene Rolle im Unternehmen überdenken wollen, sowie Veranstalter auf der Suche nach einem Redner zu Führung und Erfolgsdenken. Alle Angaben zu Rollen, Ausbildungen und Auszeichnungen beruhen auf seiner eigenen Darstellung und wurden redaktionell nicht überprüft. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe – Kontaktdaten, Referenzen und Angebote kommen hinzu, sobald der Experte ihn selbst übernimmt.
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Er führt nach eigenen Angaben ein Softwareunternehmen als Inhaber und Geschäftsführer und arbeitet daneben als Coach, Trainer, Redner und Autor. Inhaltlich dreht sich seine Arbeit um Führung und um die Frage, wie Erfolg im Unternehmen entsteht.
Dahinter steht seine Annahme, dass Erfolg der natürliche Zustand sei und vor allem durch Hindernisse im eigenen Denken verstellt werde. Die Arbeit setzt entsprechend bei Haltung und Selbststeuerung an, nicht bei zusätzlichen Techniken oder Prozessen.
Genannt sind unter anderem emTrace Mastercoach, eine systemische und verhaltensorientierte Coachausbildung sowie mehrere Programme mit Bezeichnungen wie Life Leadership Mastery. Es handelt sich um Abschlüsse privater Anbieter ohne staatliche Regelung.
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