Strategiepapiere nützen wenig, wenn die Beteiligten einander misstrauen — mit dieser Zuspitzung umreißt Reinhard Blanke sein Thema. Er hat eine Initiative für bedingungsloses Grundvertrauen gegründet und arbeitet als Redner und Workshopleiter an der Frage, wie Vertrauen in Unternehmen, Verbänden und im gesellschaftlichen Zusammenleben entsteht. Nach eigenen Angaben wird er dafür europaweit gebucht. Andere hätten ihn wiederholt als Mutmacher bezeichnet, eine Zuschreibung, die er selbst weitergibt.
Blanke behandelt Vertrauen nicht als weiches Beiwerk, sondern als Voraussetzung dafür, dass Zusammenarbeit überhaupt funktioniert. In Workshops mit einzelnen Personen und mit ganzen Mannschaften geht es ihm um zwei Richtungen: den Zusammenhalt innerhalb eines Teams und die Begeisterung derjenigen, die kaufen sollen. Einseitiges Denken in Risiken lehnt er ebenso ab wie düstere Vorhersagen ohne Beleg — eine Haltung, die seine Auftritte durchzieht.
Sein Hintergrund liegt im Vertrieb. Nach eigener Darstellung trug er als Führungskraft Verantwortung für rund 5.000 Beschäftigte, bevor er begann, diese Erfahrung weiterzugeben — an etablierte Marktführer ebenso wie an Berufsanfänger, Vorstände und Nachwuchskräfte mit Perspektive. Seine Praxis beziffert er zudem auf mehr als eine Million Kundenkilometer auf europäischen Straßen sowie rund 700 durchgeführte Einzelworkshops. Belege für diese Zahlen liegen dem Verzeichnis nicht vor.
Blanke legt Wert darauf, dass seine Auftritte unterhalten. Er verspricht „Vorträge jenseits der Langweile!“ und formuliert drastisch, was er von der Gegenrichtung hält: „Langweilige Vorträge sind seelische Körperverletzung des Publikums!“ Zugespitzte Sätze gehören zu seinem Repertoire, etwa die Warnung vor Gremien, die zu jeder Idee einen Einwand finden. Als Beispiel für gesellschaftlich gewachsenes Vertrauen verweist er auf die nordeuropäischen Länder. Zudem bereitet er nach eigenen Angaben einen Bühnenrekord vor.
Die auf seinem Profil genannten Ehrungen reichen weit zurück. Für 1999 führt er einen Abschluss als Jahrgangsbester an, für 2003 eine Spitzenplatzierung als Vertriebschampion der Versicherungswirtschaft. 2020 wurde er nach eigener Angabe von der Belegschaft zum Chef des Jahres gewählt, 2023 folgte ein Speakers Excellence Award bei einem internationalen Doppel-Speaker-Slam. Hinzu kommt das Prädikat Excellent Experience. Vergabekriterien sind zu keiner dieser Nennungen angegeben.
Für Verbände, Unternehmen und Veranstalter, die Vertrauen als Führungs- oder Vertriebsthema besetzen wollen, bietet dieses Profil einen ersten Anhaltspunkt; ebenso für Teams, die an ihrer Zusammenarbeit arbeiten möchten. Zahlen, Rollen und Auszeichnungen entstammen der Selbstdarstellung und wurden redaktionell nicht nachgeprüft. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe – Kontaktdaten, Referenzen und Angebote kommen hinzu, sobald der Experte ihn selbst übernimmt.
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Er hält Vorträge und leitet Workshops rund um das Thema Vertrauen — in Unternehmen, Verbänden und im gesellschaftlichen Miteinander. Dafür hat er eine eigene Initiative gegründet. Sein beruflicher Hintergrund liegt in der Führung von Vertriebsorganisationen.
Er gibt an, als Führungskraft für rund 5.000 Beschäftigte verantwortlich gewesen zu sein, über eine Million Kundenkilometer zurückgelegt und etwa 700 Einzelworkshops durchgeführt zu haben. Diese Angaben stammen aus seiner eigenen Darstellung.
Für Veranstalter und Verbände, die einen Redner zu Vertrauen und Führung suchen, sowie für Unternehmen, die an Zusammenarbeit im Team oder an ihren Kundenbeziehungen arbeiten wollen.
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