Fachkräfte fehlen in nahezu jeder Branche, und wer sie vermittelt, sitzt zwischen zwei sehr unterschiedlichen Erwartungen: Betriebe brauchen kurzfristig verlässliche Besetzungen, Bewerbende suchen eine Aufgabe mit Perspektive. Stefan Moll arbeitet an dieser Nahtstelle. Seit 2023 steht er als geschäftsführender Gesellschafter an der Spitze der MACK Personaldienstleistungen GmbH; übernommen hat er das Haus gemeinsam mit einer Geschäftspartnerin. Sein Weg dorthin verlief über den Einzelhandel, die Bundeswehr und die Erwachsenenbildung.
Begonnen hat sein Werdegang mit einer Lehre als Kaufmann im Einzelhandel. Es folgten acht Jahre bei der Bundeswehr, in denen er Auszubildende betreute — eine Aufgabe, die weniger mit Verwaltung als mit dem Umgang mit Menschen zu tun hat. Anschließend unterrichtete er Erwachsene, mit Schwerpunkt auf dem Weg zurück in Beschäftigung. Wer diesen Übergang aus der Bildungsperspektive kennt, bringt für die spätere Vermittlungsarbeit eine Sicht mit, die über das Abgleichen von Lebensläufen hinausgeht.
Im Jahr 2007 wechselte er in die Personaldienstleistung und durchlief dort nach eigener Schilderung mehrere Ebenen, von der Disposition bis zur Verantwortung für ein Gebiet. Diese Reihenfolge ist bemerkenswert, weil sie das Geschäft von unten her erschließt: Wer Einsätze selbst geplant und Kundengespräche geführt hat, kennt die Reibungspunkte zwischen Auftragslage und verfügbarem Personal. Berufsbegleitend absolvierte er ein Studium zum Personalmanager sowie zahlreiche Fortbildungen innerhalb der Branche.
Ein Personaldienstleister wechselt nicht ohne Weiteres den Eigentümer: Kundenbeziehungen, Einsatzkräfte und Genehmigungen hängen daran. Diesen Schritt vollzog er 2023 zusammen mit einer Geschäftspartnerin und führt das Unternehmen seither in geschäftsführender Rolle. Aus dem angestellten Gebietsverantwortlichen wurde damit ein Mitinhaber, der nicht nur Besetzungen, sondern auch die wirtschaftliche Lage des Hauses verantwortet. Seine tschechischen Sprachkenntnisse ermöglichen ihm dabei nach eigenen Angaben Gespräche über die Sprachgrenze hinweg.
Sein erklärtes Ziel beschreibt er in zwei Richtungen: Menschen sollen beruflich weiterkommen, Betriebe qualifiziertes Personal erhalten. Formuliert ist das schlicht, es benennt aber die doppelte Verpflichtung, die für seriöse Vermittlung kennzeichnend ist. Für seinen Abschluss als Betriebswirt der Handwerkskammer erhielt er nach eigenen Angaben den Meisterpreis der bayrischen Staatsregierung. Auf seinem Profil ist außerdem ein Excellence Award Hermann Scherer vermerkt, der aus dem Umfeld von Rednerveranstaltungen stammt.
Dieses Profil ist für Betriebe von Interesse, die offene Stellen über einen Dienstleister besetzen wollen, ebenso für Fach- und Hilfskräfte auf der Suche nach einer neuen Aufgabe. Sämtliche Angaben zu Werdegang, Abschlüssen und Auszeichnungen beruhen auf der eigenen Darstellung und wurden redaktionell nicht geprüft. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe – Kontaktdaten, Referenzen und Angebote kommen hinzu, sobald der Experte ihn selbst übernimmt.
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Er führt als geschäftsführender Gesellschafter ein Unternehmen der Personaldienstleistung und verantwortet damit die Vermittlung und den Einsatz von Personal. Zuvor war er nach eigenen Angaben seit 2007 in verschiedenen Positionen derselben Branche tätig.
Auf seinem Profil stehen ein Abschluss als Handelsfachwirt (IHK), ein Betriebswirt (HWK), für den er den Meisterpreis der bayrischen Staatsregierung erhielt, sowie ein Studium zum Personalmanager (VWA). Begonnen hat er mit einer Ausbildung im Einzelhandel.
Für Unternehmen, die Personal suchen und dafür einen Dienstleister einschalten, sowie für Bewerbende, die über eine Vermittlung eine Stelle finden möchten. Nach eigenen Angaben kann er Gespräche auch auf Tschechisch führen.
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