Viele Betriebe laufen ordentlich und lassen trotzdem Ergebnis liegen — weil ihre Strukturen mit dem Wachstum nicht Schritt gehalten haben. An dieser Stelle setzt Wolfgang von Lojewski an. Er beschreibt sich als Begleiter für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Optimierung von Unternehmen und arbeitet nach eigener Darstellung seit Jahrzehnten mit Inhaberinnen und Inhabern zusammen. Der Einstieg ist bei ihm gewöhnlich ein Gespräch über die tatsächliche Lage.
Seine Ausgangsdiagnose ist unbequem formuliert: Wer ohne saubere Aufstellung arbeitet, verschenke Ergebnis, verliere Anteile am Markt und lasse Möglichkeiten für die kommenden Jahre ungenutzt. Damit verbunden seien auch Einbußen bei Sicherheit und Planbarkeit — zwei Größen, die im Tagesgeschäft selten auffallen und im Krisenfall entscheidend sind. Nach eigenen Angaben hat er zahlreichen Geschäftspartnern geholfen, ihre Zahlen spürbar und dauerhaft zu verbessern. Belege dafür nennt die Selbstdarstellung nicht.
Ein zweites Feld ist die Übergabe des Betriebs. Er weist darauf hin, dass die Suche nach einer geeigneten Nachfolge aus Altersgründen häufig zu spät angegangen wird — oder gar nicht. Eine Übergabe ist für ihn kein einzelner Termin, sondern ein Vorhaben, das systematisch vorbereitet und eingeleitet werden muss, damit das Aufgebaute Bestand hat. Wer das aufschiebt, verringert die Auswahl an Kandidaten und den Handlungsspielraum für die eigene Ausstiegsplanung.
Als dritten Schwerpunkt nennt er die Frage, wie sich ein Betrieb im Markt sichtbar aufstellt und angenehm von Mitbewerbern abhebt. Eng damit verbunden ist für ihn die Personalfrage: Passende Mitarbeitende zu finden, beschreibt er als eine der großen Herausforderungen; das Stichwort Fachkräftemangel greift er ausdrücklich auf. Beides hängt zusammen, denn wer klar erkennbar ist und Perspektiven bietet, hat es bei der Besetzung von Stellen leichter als ein Betrieb ohne eigenes Profil.
Sein Profil führt mehrere Nachweise auf: einen IHK-Abschluss als Financial Planner, eine Zertifizierung als Structogram-Trainer und den Titel eines zertifizierten Top-Speakers, den er Hermann Scherer zuordnet. Hinzu kommt ein Experten Award aus dem Jahr 2022. Aus welchen Ausbildungsgängen die einzelnen Nachweise stammen und wie sie geprüft wurden, geht aus der Selbstdarstellung nicht hervor; redaktionell wurden diese Angaben nicht nachvollzogen.
Angesprochen sind Inhaberinnen und Inhaber mittelständischer Betriebe, die an Strukturen und Ergebnissen arbeiten, eine Übergabe planen oder Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung haben. Alle Angaben zu Erfahrung, Erfolgen und Qualifikationen stammen aus seiner eigenen Darstellung. Die beschriebenen Leistungen sind unternehmerische Beratung und ersetzen keine Steuer-, Rechts- oder Anlageberatung. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe – Kontaktdaten, Referenzen und Angebote kommen hinzu, sobald der Experte ihn selbst übernimmt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – inklusive Verifizierungs-Badge und voller Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Er berät Unternehmen bei Aufbau, Weiterentwicklung und Optimierung. Schwerpunkte sind Strukturen und Ergebnisse, die Vorbereitung der Nachfolge sowie die Positionierung im Wettbewerb.
Weil eine Übergabe aus Altersgründen nach seiner Beobachtung oft zu spät oder gar nicht vorbereitet wird. Er versteht sie als längeren Prozess, der systematisch eingeleitet werden sollte.
Vor allem für inhabergeführte Betriebe, die Marktanteile sichern, Abläufe ordnen oder offene Stellen besetzen wollen. Den Fachkräftemangel benennt er dabei ausdrücklich als eine der größten Hürden.
Über diese Seite bislang nicht. Der Eintrag ist redaktionell entstanden und steht auf der kostenlosen Basis-Stufe, weshalb keine Kontaktdaten veröffentlicht werden. Nach der Übernahme durch ihn selbst stehen hier Kontaktweg, Angebote und Referenzen.
Übernehmen, erweitern und als verifizierter Experte gefunden werden.