Drei Jahrzehnte in technischen Organisationen, große Teile davon in Leitungsfunktionen und nah an der Konzernspitze: Marina Witzig kennt Führung aus der Innenperspektive großer Unternehmen. Die Diplomingenieurin arbeitet inzwischen selbstständig als Mentorin und Leadership-Expertin und begleitet vor allem Frauen, die auf gehobenen Ebenen Verantwortung tragen. Ihr Anliegen ist ein Führungsstil, der zugewandt bleibt, ohne an Durchsetzungskraft zu verlieren.
Ihre Laufbahn führte nach eigenen Angaben durch klassische Hierarchien ebenso wie durch Matrixorganisationen, bereichsübergreifend und interdisziplinär. Dass ein kooperativer Stil auch in eher konservativ geprägten Großunternehmen trägt, gehört zu ihren zentralen Aussagen. Als Orientierung beschreibt sie eine Führung, die authentisch und souverän bleibt: Vertrauen aussprechen, Verantwortung tatsächlich abgeben, Eigenverantwortung einfordern und Potenziale so entwickeln, dass Selbstbewusstsein und Wirksamkeit der Mitarbeitenden mitwachsen.
Coachingelemente hat sie nach eigener Darstellung seit rund fünfzehn Jahren in ihre Leitungsarbeit eingebaut, zunächst im eigenen Unternehmen, später auch darüber hinaus. Persönlichkeitsentwicklung versteht sie als Kernaufgabe von Führung – bezogen auf das Team wie auf die eigene Person. Aus der Verbindung von Ingenieurberuf, Leitungsverantwortung und Coachingpraxis speist sich das, was sie als Lektionen aus der Praxis für die Praxis anbietet. Unternehmerisch selbstständig ist sie seit knapp zwei Jahren.
Ihr eigentliches Anliegen sind Frauen in technischen Berufen und Leitungsrollen, deren Zahl sie für deutlich zu gering hält. Als Ziel nennt sie einen Anteil, der dem Bevölkerungsanteil entspricht – über alle Funktionen, Ebenen und Branchen hinweg. In der Begleitung geht es darum, Klarheit über die eigene Position zu gewinnen, standhaft zu bleiben ohne zu verhärten und der eigenen Intuition wieder zu trauen, statt sich an fremde Erwartungen anzupassen.
Auf ihrem Profil nennt Marina Witzig die Auszeichnung Excellent Experience 2026 sowie den Expert Award; beide Angaben sind Selbstauskünfte. Auch die Berufserfahrung von rund drei Jahrzehnten und der Umfang ihrer Coachingtätigkeit stammen aus ihrer eigenen Darstellung. Inhaltlich fällt auf, dass sie Führungsfragen selten losgelöst von der Person behandelt: Wer bei ihr an Wirksamkeit arbeitet, arbeitet zugleich an Haltung, Selbstbild und eigenen Grenzen.
Im Verzeichnis von TopExperte.com steht Marina Witzig für Leadership, Mentoring und die Förderung von Frauen in Führung und Technik. Angesprochen sind Führungskräfte im oberen Management, Unternehmen mit Programmen zur Führungskräfteentwicklung und Veranstalter, die das Thema auf die Bühne bringen wollen. Alle Angaben beruhen auf ihrer eigenen Darstellung und wurden redaktionell nicht überprüft. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe – Kontaktdaten, Referenzen und Angebote kommen hinzu, sobald die Expertin ihn selbst übernimmt.
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Sie arbeitet als Mentorin und Leadership-Expertin und begleitet vor allem Frauen in gehobenen Führungspositionen. Grundlage ist ihre eigene Laufbahn als Diplomingenieurin mit langjähriger Leitungsverantwortung in technisch geprägten Unternehmen.
Nach eigenen Angaben rund dreißig Jahre in Führung und Technik, sowohl in klassischen Hierarchien als auch in Matrixstrukturen. Seit etwa fünfzehn Jahren verbindet sie diese Praxis mit Coaching, seit knapp zwei Jahren arbeitet sie selbstständig.
Für Frauen, die mehrere Ebenen unterhalb des Vorstands und darüber Verantwortung tragen, sowie für Unternehmen, die Führungskräfte entwickeln wollen. Thematisch geht es um Klarheit, Selbstwirksamkeit und einen kooperativen Führungsstil.
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