Wenn Unternehmen im Umbruch stecken, greifen Motivationsappelle meist zu kurz. Martina Kurz setzt deshalb an einer anderen Stelle an: bei den Werten, an denen sich Einzelne und Organisationen ausrichten, wenn Vertrautes wegfällt. Sie arbeitet als Rednerin, Mentaltrainerin und Coachin und behandelt Persönlichkeitsentwicklung, Führung und mentale Stärke als zusammenhängendes Feld. Im Verzeichnis ist sie den Bereichen Erfolg, Kommunikation, Mindset und Speaker zugeordnet.
Klassische Motivationsvorträge grenzt sie ausdrücklich von ihrer Arbeit ab. Ihr Anspruch ist nicht der kurzfristige Impuls, sondern eine Veränderung, die im Denken, im Fühlen und im Handeln ankommt. In Phasen der Unsicherheit gehe es weniger um neue Ziele als um die Rückbesinnung auf das, was trägt: eigene Werte, innere Stabilität, eine klare Haltung. Aus dieser Grundlage heraus sollen Beschäftigte und Führungskräfte entscheiden können, ohne sich vom Druck der jeweiligen Lage treiben zu lassen.
Thematisch bewegt sie sich zwischen emotionaler Intelligenz, Selbstführung, Identität, Visionsarbeit und der Fähigkeit, Wandel mitzugestalten. Ihre Darstellung betont dabei die Verbindung von Verstand und Gefühl — Inhalte sollen nicht nur einleuchten, sondern auch etwas auslösen. Teilnehmende nehmen nach ihrer Beschreibung Klarheit über eigene Werte und Ziele mit, dazu Werkzeuge für Selbstvertrauen, Selbstwirksamkeit und Balance sowie Anstöße für eine werteorientierte Zusammenarbeit im Team.
Gebucht wird sie nach eigenen Angaben für Firmenveranstaltungen, für Retreats und Offsites von Führungskräften, für Impulsvorträge auf Kongressen und Tagungen sowie für interaktive Workshops und Seminare. Ein weiterer Anlass sind Veranstaltungen, die auf Achtsamkeit und Visionsfindung zielen. Auch längere Begleitungen gehören dazu, etwa wenn eine Organisation ihre Kultur umbaut. Die Bandbreite reicht damit vom einzelnen Bühnenauftritt bis zur Prozessbegleitung über mehrere Monate.
Ihre methodische Grundlage beschreibt sie mit Ausbildungen in Mindset-Coaching, Mentaltraining und Energiearbeit, ergänzt um mehrjährige Praxis als Trainerin und Coachin. An Stationen und Auszeichnungen führt ihr Profil unter anderem die Inspiration Stage, den Founder Summit 2025, den Internationalen Speaker Slam sowie ein Format namens Silent Speak auf; als Auftraggeber sind zudem Kammern der gewerblichen Wirtschaft genannt. Diese Angaben stammen aus ihrer eigenen Darstellung und wurden redaktionell nicht überprüft.
Im Verzeichnis von TopExperte.com steht Martina Kurz für Vorträge und Trainings, die Werteorientierung mit mentaler Stärke verbinden. Interessant ist das Profil für Unternehmen in Veränderungsphasen und für Veranstalter, die einen Beitrag jenseits klassischer Motivationsrhetorik suchen. Angaben zu Ausbildungen, Auftraggebern und Auszeichnungen beruhen auf ihrer eigenen Darstellung und wurden hier nicht geprüft. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe – Kontaktdaten, Referenzen und Angebote kommen hinzu, sobald die Expertin ihn selbst übernimmt.
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Sie hält Vorträge und leitet Trainings zu Werten, Klarheit und mentaler Stärke. Ihre Zielgruppe sind Unternehmen und Führungskräfte, die sich in Veränderungsphasen neu ausrichten.
Sie grenzt sich von klassischen Motivationsvorträgen ab und arbeitet stattdessen an Werten, Selbstführung und innerer Stabilität. Wandel soll dabei nicht nur verstanden, sondern im Alltag umgesetzt werden.
Nach eigenen Angaben für Firmenveranstaltungen, Führungskräfte-Retreats, Kongresse und Tagungen sowie für Workshops und Seminare. Auch die Begleitung von Kultur- und Veränderungsprozessen gehört dazu.
Nein. Das Profil wurde redaktionell auf der kostenlosen Basis-Stufe angelegt, auf der bewusst keine Kontaktangaben erscheinen. Übernimmt sie den Eintrag selbst, kommen Kontaktweg, Angebote und Referenzen hinzu.
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