Wenn Krankenstände steigen und Projekte trotzdem laufen sollen, ist das selten ein Motivationsproblem. Franziska Gostner setzt an dieser Stelle betriebswirtschaftlich an: Sie verbindet Fragen der Arbeitsorganisation mit denen der Belastbarkeit und arbeitet nach eigenen Angaben seit über zwanzig Jahren in diesem Feld. Unter dem Namen ESSENTIAE betreut sie Unternehmen in mehreren Ländern des deutschsprachigen Raums. Ihr Zuschnitt: Effizienz, Stressbewältigung und dauerhafte Leistungsfähigkeit werden nicht getrennt behandelt, sondern zusammen.
Die Ausgangslage, die sie beschreibt, kennen viele Betriebe: Ausfälle durch Dauerbelastung und Erschöpfung, Abläufe mit unnötigen Schleifen, offene Stellen, hohe Wechselquoten und Teams, in denen Reibung mehr Kraft kostet als die Arbeit selbst. Führungskräfte kommen darüber kaum noch zu strategischen Fragen. Ihr Ansatz zielt darauf, diese Punkte einzeln anzugehen, statt sie pauschal als Klimaproblem zu behandeln. Als Leitlinie nennt sie drei Größen: den Fokus halten, Konflikte verringern und körperlich fit bleiben.
Gearbeitet wird nach eigener Darstellung in einer Kombination aus Analyse, Workshop und digitalem Werkzeug – je nach Auftrag als Vortrag, als Einzelcoaching oder als längeres Unternehmensprogramm. Zu den Ergebnissen macht sie konkrete Angaben: In einzelnen Fällen sei die Produktivität um bis zu 25 Prozent gestiegen. Solche Zahlen stammen aus ihrer eigenen Darstellung und lassen sich von außen nicht nachrechnen. Als Anspruch formuliert sie, Maßnahmen an messbaren Verbesserungen auszurichten statt an allgemeinen Absichtserklärungen.
Ihr Profil listet zahlreiche Ehrungen, darunter Unternehmerin der Zukunft 2025, FairnessFirst 2025, eine Nennung als BVMID Top 100 Experte 2024, 2023 sowie mehrere Branchenpreise der Jahre 2023 und 2024; die Exquis-Trophy der Wirtschaftskammer Salzburg 2014 reicht am weitesten zurück. Als Autorin ist sie mit „Ernährungsberatung in der Praxis“ (GRIN Verlag) und dem Titel „WACHSTUM IM UNTERNEHMEN: FREIHEIT IM LEBEN - Das Workbook“ vertreten. Die Zusammenarbeit mit internationalen Unternehmen datiert sie auf das Jahr 2013.
Angesprochen sind mittelständische Betriebe und Organisationen, die Ausfallzeiten und Fluktuation als wirtschaftliches Problem behandeln und dafür externe Begleitung suchen. Ebenso adressiert sind Führungskräfte, die zwischen Tagesgeschäft und der Entwicklung ihrer Teams zerrieben werden. Als Werte ihrer Arbeit nennt sie Ergebnisorientierung, Empathie und Nachhaltigkeit – Maßnahmen sollen also über den Tag hinaus wirken. Wer dagegen eine rein medizinische Abklärung von Beschwerden benötigt, ist hier nicht richtig: Die Angebote setzen bei Organisation, Verhalten und Struktur an.
Im Verzeichnis von TopExperte.com steht Franziska Gostner für die Verbindung von Prozessarbeit und betrieblicher Gesundheitsförderung. Alle Zahlen, Auszeichnungen und Erfolgsangaben beruhen auf ihrer eigenen Darstellung und wurden redaktionell nicht überprüft. Die beschriebenen Angebote ersetzen keine ärztliche Diagnose, keine psychotherapeutische Behandlung und keine steuerliche oder rechtliche Beratung. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe – Kontaktdaten, Referenzen und Angebote kommen hinzu, sobald die Expertin ihn selbst übernimmt.
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Sie berät Unternehmen unter dem Namen ESSENTIAE zu effizienteren Abläufen, zum Umgang mit Belastung und zu dauerhafter Leistungsfähigkeit. Nach eigenen Angaben ist sie seit über zwanzig Jahren in diesem Feld tätig.
Genannt werden Ausfälle durch Stress und Erschöpfung, ineffiziente Abläufe, Fachkräftemangel, hohe Fluktuation und schwierige Teamdynamiken. Die Maßnahmen reichen von Vorträgen über Coachings bis zu längeren Firmenprogrammen.
Nein. Die beschriebenen Programme setzen bei Organisation, Verhalten und Struktur an. Eine ärztliche Diagnose oder eine psychotherapeutische Behandlung können sie nicht ersetzen.
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