Dr. Roland Nolte spricht über Führung zu einem Zeitpunkt, an dem in vielen Unternehmen vor allem über Technik gesprochen wird. Sein Gegenargument ist kein Widerspruch zur Digitalisierung, sondern eine Ergänzung: Ohne kulturelle Veränderung bleibe technischer Fortschritt wirkungslos. Er tritt bei Firmenveranstaltungen, Seminaren und Redewettbewerben auf und stützt seine Thesen auf biologische und psychologische Erklärungsmodelle. Im Verzeichnis steht er für wertebasierte Führung und die Frage, was Menschen in Organisationen tatsächlich antreibt.
Sein Weg beginnt nicht in der Beratung, sondern in der Technik. Nolte promovierte als Werkstoffingenieur und arbeitete anschließend 13 Jahre in der internationalen Schwerindustrie, wo er nach eigener Darstellung bis in das obere Management aufstieg. Diese Herkunft prägt den Zuschnitt seiner heutigen Arbeit: Er argumentiert nicht aus der Distanz, sondern aus der Erfahrung mit Produktionsbetrieben, Schichtbetrieb und harten Zielvorgaben. Der Wechsel zu Führungs- und Kulturthemen erfolgte danach.
Sein Rahmenprogramm trägt den Namen RE:WORK HUMAN und bündelt nach eigenen Angaben zehn Leitgedanken. Zwei davon nennt sein Profil ausdrücklich: dass digitale Transformation emotionale Intelligenz voraussetzt und dass technische Neuerungen ohne kulturellen Wandel nicht tragen. Aus beiden Sätzen ergibt sich seine Grundposition – Technik und Mensch bilden für ihn keine Alternative, sondern eine notwendige Verbindung. Die verbleibenden Thesen führt sein Profil nicht einzeln auf.
Zur eigenen Reichweite macht er konkrete Angaben: über 150 Vorträge, mehr als 100 Seminare und nach seiner Zählung über 3.000 erreichte Zuhörerinnen und Zuhörer. Seinen Vortragsstil beschreibt er als emotional und mitreißend; die Programme bezeichnet er als praxiserprobt und wirtschaftlich wirksam. Belege für den behaupteten Erfolg nennt sein Profil nicht. An Auszeichnungen führt es den Hermann Scherer Excellence Award, eine Auszeichnung für die beste Gesamtpräsentation bei einem Redeformat, einen Expert Award sowie das Siegel Excellent Experience 2026 auf.
Gefragt sein dürfte er dort, wo Veränderungsprozesse anstehen und die Belegschaft mitgenommen werden soll – bei Führungskräftetagen, Jahresauftakten oder Kulturprogrammen. Der industrielle Hintergrund macht ihn besonders für produzierende Unternehmen anschlussfähig. Wer eine rein methodische Schulung zu Digitalwerkzeugen sucht, ist hier weniger richtig: Der Fokus liegt auf Haltung, Zusammenarbeit und Kultur, nicht auf Technik.
Im Verzeichnis von TopExperte.com steht Dr. Roland Nolte für Vorträge und Seminare zu wertebasierter Führung und Unternehmenskultur. Sämtliche Zahlen zu Auftritten, Teilnehmenden, Berufsjahren und Auszeichnungen beruhen auf seiner eigenen Darstellung und wurden redaktionell nicht überprüft. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe – Kontaktdaten, Referenzen und Angebote kommen hinzu, sobald der Experte ihn selbst übernimmt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – inklusive Verifizierungs-Badge und voller Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Er spricht über wertebasierte Führung und Unternehmenskultur und ordnet dabei Digitalisierung und KI ein. Seine Thesen stützt er auf biologische und psychologische Erklärungsmodelle.
Er ist promovierter Werkstoffingenieur und war nach eigenen Angaben 13 Jahre in der internationalen Schwerindustrie tätig, zuletzt in einer oberen Führungsebene. Danach wechselte er zu Führungs- und Kulturthemen.
So bezeichnet er sein Rahmenprogramm, das nach eigenen Angaben zehn Leitthesen umfasst. Zwei davon nennt sein Profil: digitale Transformation brauche emotionale Intelligenz, und digitale Innovation setze kulturelle Erneuerung voraus.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und wurde redaktionell angelegt – Kontaktdaten werden bewusst nicht veröffentlicht. Sobald der Experte den Eintrag übernimmt, stehen Kontaktweg, Angebote und Referenzen direkt auf dieser Seite.
Übernehmen, erweitern und als verifizierter Experte gefunden werden.