Wer das Top-Management berät, sollte wissen, wie es sich dort anfühlt. Angela Babel bringt genau diese Voraussetzung mit: Bevor sie als Coach und Mentorin arbeitete, verantwortete sie selbst operative und strategische Aufgaben bis in die Geschäftsführung. Seit mehr als zwanzig Jahren begleitet sie nun Führungskräfte in Fragen von Karriere, Verantwortung und persönlicher Entwicklung – und tritt daneben als Keynote-Speakerin zu diesen Themen auf.
Ihr beruflicher Weg führte über Führungspositionen und die Geschäftsführung in die Beratung, die sie nach eigenen Angaben im Inland ebenso ausübte wie jenseits der Landesgrenzen. Gearbeitet hat sie sowohl mit mittelständischen Häusern als auch mit Konzernstrukturen, was zwei sehr unterschiedliche Entscheidungslogiken bedeutet. Aus dieser Doppelerfahrung leitet sie ihre Rolle als Sparringspartnerin ab: jemand, der Argumente prüft, statt Führungskräften nach dem Mund zu reden.
Seit 2003 gehört ihr eine europaweit aufgestellte Karriereberatung mit, in der sie den Titel einer Senior Partnerin trägt. In den Aufsichtsrat dieses Hauses wurde sie nach eigener Darstellung 2015 gewählt, seit 2020 führt sie das Gremium als Vorsitzende. Für ihre Beratungsarbeit ist die Konstellation aufschlussreich, denn sie kennt Karrierefragen aus beiden Richtungen: aus der Sicht der Kandidatinnen und Kandidaten ebenso wie aus der Perspektive eines Gremiums, das über Besetzungen mitentscheidet.
Inhaltlich kreist ihre Arbeit um drei Fragen: Wie wird Führungsverantwortung tatsächlich übernommen, wie führt man zuerst sich selbst, und wie hält man eine konstruktive Haltung, wenn die Rahmenbedingungen unklar sind. Daraus ergibt sich ihr Anspruch, Führungskräfte vom Verwalten des Bestehenden zum Gestalten neuer Arbeits- und Lebensmodelle zu bringen. Dieselben Themen bearbeitet sie in Vorträgen und Veröffentlichungen, sodass Coaching und Bühne dieselbe Linie verfolgen.
Ergänzt wird ihr Profil durch psychologische Aus- und Weiterbildungen, die sie als Vervollständigung ihrer betriebswirtschaftlichen Praxis beschreibt. Diese Kombination ist im Karrierecoaching nicht selbstverständlich, denn viele Angebote decken entweder die Marktseite oder die persönliche Seite ab. Auf ihrem Profil ist zudem eine Buchveröffentlichung mit dem Titel „Heiliges Feuer“ verzeichnet, in der sie als Autorin geführt wird; als Auszeichnung nennt sie eine Kennzeichnung mit dem Namen Excellent Experience.
Im Verzeichnis von TopExperte.com steht Angela Babel für Führungs- und Karrierethemen auf der obersten Ebene. Relevant ist das Profil für Führungskräfte vor einem Wechsel oder einer neuen Aufgabe sowie für Unternehmen, die Begleitung mit Vorstandsnähe suchen. Angaben zu Positionen, Jahreszahlen und Erfahrung beruhen auf ihrer eigenen Darstellung. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe – Kontaktdaten, Referenzen und Angebote kommen hinzu, sobald die Expertin ihn selbst übernimmt.
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Sie arbeitet als Coach und Mentorin vor allem mit dem Top-Management sowie mit Führungskräften, die vor Karriereentscheidungen stehen. Themen sind Führung, Selbstführung und persönliche Entwicklung.
Nach eigenen Angaben war sie selbst in Führungspositionen und in der Geschäftsführung tätig und beriet Unternehmen im Inland wie im Ausland. Hinzu kommen psychologische Aus- und Weiterbildungen.
Sie ist seit 2003 Mitinhaberin und Senior Partnerin eines europaweit aufgestellten Beratungshauses für Karrierefragen. Nach eigener Darstellung sitzt sie dort seit 2015 im Aufsichtsrat und führt ihn seit 2020 als Vorsitzende.
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