Andrea Kunwald begleitet Unternehmen und Führungskräfte bei einer Frage, die selten auf der Tagesordnung steht und trotzdem vieles bestimmt: Wie führt man, ohne Angst zu erzeugen? Nach eigenen Angaben bringt sie mehrere Jahrzehnte aus dem Management, aus Führungspositionen und aus Aufsichtsgremien mit. Dieses Wissen gibt sie heute in Coachings und in einem Buch weiter. Ein zweiter Arbeitsschwerpunkt liegt bei der Digitalisierung und der Einführung künstlicher Intelligenz im Betrieb.
Ihr Leitsatz stellt den Respekt in den Mittelpunkt und richtet ihn in drei Richtungen aus: auf die eigene Person, auf andere Menschen und auf die Folgen des eigenen Handelns. Die dritte Richtung ist die unbequemste, weil sie nicht zulässt, Verantwortung auf Umstände abzuschieben. Führung, die Angst nimmt, ist für sie kein weiches Zugeständnis, sondern die Bedingung dafür, dass Mitarbeitende ihr Können überhaupt zeigen und Entscheidungen nicht nach oben durchgereicht werden.
Ein praktischer Teil ihrer Arbeit betrifft die Personalseite: geeignete Führungskräfte zu gewinnen und vorhandene Belegschaften langfristig zu binden. Beides hängt in ihrer Darstellung unmittelbar zusammen, denn wer bleibt und wer geht, entscheidet sich meist an der direkten Führungsbeziehung und nicht am Stellenprofil oder am Gehalt. Ihr Ansatz ist entsprechend nah am Betrieb angelegt – Unterstützung im laufenden Geschäft statt Konzepte, die anschließend erst übersetzt werden müssen.
Neben der Führungsarbeit unterstützt sie Unternehmen bei der Digitalisierung und beim Einsatz künstlicher Intelligenz. Die Verbindung beider Felder ist naheliegender, als sie auf den ersten Blick wirkt: Technische Vorhaben scheitern selten an der Technik, sondern an Unsicherheit, unklaren Zuständigkeiten und der Sorge um den eigenen Arbeitsplatz. Wer Führung und Systemeinführung getrennt behandelt, löst deshalb regelmäßig nur die Hälfte der Aufgabe und wundert sich über die Restlaufzeit des Projekts.
Ihre Grundlage sind nach eigener Darstellung Jahrzehnte in Managementfunktionen, in der Leitung von Bereichen und in Aufsichtsgremien – eine Perspektive, die Kontrolle und operative Verantwortung zusammenbringt. Unter dem Titel „Win Win Strategie Respekt“ hat sie ihre Sicht auf Führung zudem als Buch veröffentlicht; auf ihrem Profil ist außerdem ein Expertenaward vermerkt. Wer sich für den Ansatz interessiert, findet dort die ausführlichere Fassung dessen, was im Coaching kompakt behandelt wird.
Im Verzeichnis von TopExperte.com steht Andrea Kunwald für Führungsberatung mit einem klar benannten Wertmaßstab und für die Begleitung technischer Veränderungsvorhaben. Relevant ist das Profil vor allem für mittelständische Unternehmen, die Führungsqualität und Digitalisierung gleichzeitig angehen wollen. Angaben zu Berufsjahren, Mandaten und Auszeichnungen beruhen auf ihrer eigenen Darstellung. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe – Kontaktdaten, Referenzen und Angebote kommen hinzu, sobald die Expertin ihn selbst übernimmt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – inklusive Verifizierungs-Badge und voller Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Sie arbeitet als Unternehmens-Coach für Betriebe und Führungskräfte. Ihre Schwerpunkte sind respektvolle Führung, die Gewinnung und Bindung von Personal sowie die Einführung von Digitalisierung und KI.
Er stellt Respekt in drei Richtungen in den Mittelpunkt: gegenüber sich selbst, gegenüber anderen und gegenüber den Folgen des eigenen Handelns. Führung soll Menschen die Angst nehmen, statt sie zu erzeugen.
Ja, sie hat ihre Sicht auf Führung unter dem Titel „Win Win Strategie Respekt“ veröffentlicht. Die Angaben dazu und zu ihrer Auszeichnung stammen aus ihrer eigenen Darstellung.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und wurde redaktionell angelegt – Kontaktdaten werden bewusst nicht veröffentlicht. Sobald die Expertin den Eintrag übernimmt, stehen Kontaktweg, Angebote und Referenzen direkt auf dieser Seite.
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