Profiling kennt das Publikum im deutschsprachigen Raum vor allem aus Krimiserien. Suzanne Grieger-Langer verlagert es in den Wirtschaftskontext: Ihr Arbeitsfeld ist die Einschätzung von Menschen, ihr Schwerpunkt nach eigener Darstellung die organisierte Kriminalität. Für Unternehmen leitet sich daraus eine sehr praktische Frage ab — welche Personen im eigenen Haus ein Risiko darstellen und welche man besser gar nicht erst einstellt. Als Autorin hat sie mehrere Bücher zu Macht und Manipulation vorgelegt.
Ihr Ansatz zielt auf eine Ebene, die klassische Kontrollinstrumente nur schwer erreichen: nicht Regelwerke und Freigabeprozesse, sondern die Menschen dahinter. Als Kern nennt ihre Darstellung die Fähigkeit, psychopathische Züge zu erkennen — also Persönlichkeitsmuster, die in Organisationen Schaden anrichten können, lange bevor ein formaler Verstoß sichtbar wird. Anwendungsfälle ergeben sich damit in der Personalauswahl ebenso wie im Umgang mit einer bestehenden Belegschaft. Der Nutzen liegt aus dieser Perspektive in der Vorbeugung: Wer auffällige Muster früh bemerkt, muss den Schaden nicht im Nachhinein aufarbeiten. Wie sie methodisch vorgeht, welche Verfahren sie nutzt und woran sie ihre Einschätzung festmacht, führt das Profil nicht aus.
Ein Detail sagt einiges über die Person: Die Bezeichnung Profiler führt sie ausdrücklich in der englischen Form und ohne weibliche Endung — mit dem Hinweis, es handele sich um ein englisches Wort. Was der Beruf im Kern bedeutet, fasst der Text auf ihrem Profil zugespitzt zusammen: Es gehe darum, Schädliches zu erkennen, und zwar in sehr unterschiedlichen Erscheinungsformen. Diese Zuspitzung ist bewusst gesetzt und prägt auch die Titel ihrer Bücher.
Als Autorin ist Grieger-Langer mit mehreren Titeln vertreten. Verzeichnet sind „Die 7 Säulen der Macht“, erschienen bei der Junfermann Verlag GmbH, sowie „Die Tricks der Trickser“ und „Die Macht der positiven Manipulation“, letztere bei Haufe-Lexware. Schon die Titel markieren das Feld, in dem sie sich bewegt: Machtstrukturen, Täuschungstechniken und die Frage, wie Einflussnahme im Alltag funktioniert. Inhaltliche Angaben zu den Büchern enthält die Selbstdarstellung nicht — wer beurteilen will, wie tragfähig die Argumentation ist, muss sie selbst lesen.
Der vorliegende Text über sie ist deutlich werbend gehalten und arbeitet durchgehend mit starken Zuschreibungen. Für eine fachliche Bewertung reicht das nicht aus: Angaben zu Ausbildung, Auftraggebern, Fallzahlen oder Prüfverfahren fehlen, ebenso Belege für die genannte Spezialisierung. Auch der Bezug zur organisierten Kriminalität bleibt allgemein — ob daraus Beratung, Analyse oder ein Vortragsthema wird, unterscheidet der Text nicht. Wer sie beauftragen möchte, sollte Vorgehen und Referenzen deshalb direkt erfragen. Festzuhalten bleibt für dieses Verzeichnis, dass sämtliche Aussagen zu ihrer Arbeit auf der eigenen Darstellung beruhen.
Interessant ist das Profil für Unternehmen, die sich mit Personalrisiken, Sicherheitsfragen und der Besetzung von Führungspositionen befassen, sowie für Veranstalter, die ein Thema zwischen Kriminalistik und Wirtschaft suchen. Wer sich für die Bücher interessiert, findet dort den inhaltlichen Zugang. Alle Angaben zu Schwerpunkt, Vorgehen und Wirkung stammen aus der eigenen Darstellung und wurden redaktionell nicht überprüft. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe – Kontaktdaten, Referenzen und Angebote kommen hinzu, sobald die Expertin ihn selbst übernimmt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – inklusive Verifizierungs-Badge und voller Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Sie arbeitet als Profiler und schätzt Menschen ein, mit erklärtem Schwerpunkt auf organisierter Kriminalität. Unternehmen nutzen dieses Wissen nach ihrer Darstellung, um Risiken in der eigenen Belegschaft und bei Einstellungen früher zu erkennen.
Für die Verbindung von Kriminalistik und Wirtschaft: Sie befasst sich mit Persönlichkeitsmustern, die in Organisationen Schaden anrichten können, und tritt zu diesen Themen als Rednerin auf. Die Angaben stammen aus ihrer eigenen Darstellung.
Hinterlegt sind „Die 7 Säulen der Macht“ beim Junfermann Verlag sowie „Die Tricks der Trickser“ und „Die Macht der positiven Manipulation“ bei Haufe-Lexware. Angaben zum Inhalt der Titel macht ihr Profil nicht.
Nein. Der Eintrag wurde redaktionell angelegt und steht auf der kostenlosen Basis-Stufe, auf der grundsätzlich keine Kontaktangaben erscheinen. Sobald sie das Profil selbst übernimmt, ergänzen ein Kontaktweg, Angebote und Referenzen die Seite.
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