Wer Coach werden will, steht vor zwei Aufgaben: das Handwerk zu lernen und daraus ein tragfähiges Geschäft zu machen. Roland Velke setzt an beiden Punkten an. Er beschreibt sich als Ausbilder, Redner und Coach und richtet sein Angebot an Menschen, die innerhalb weniger Monate in die eigene Coaching-Tätigkeit starten wollen. Seine Ausbildungen bezeichnet er als ganzheitlich, weil sie nicht allein Methodik, sondern auch die unternehmerische Seite abdecken sollen.
Velkes Argumentation stützt sich auf eine Marktannahme: Coaching gehöre zu den Wachstumsfeldern der kommenden Jahre, und in Deutschland fehle eine Million Coaches. Diese Zahl stammt aus seiner eigenen Darstellung und ist dort nicht belegt; belastbare Erhebungen zum Bedarf existieren für ein nicht geschütztes Berufsfeld kaum. Als Positionierung erklärt sie jedoch, warum sein Angebot weniger auf Abgrenzung im Wettbewerb setzt als auf die Öffnung eines aus seiner Sicht unterversorgten Marktes. Wer als Coach einsteigen will, bekommt damit zugleich eine Begründung geliefert, warum sich der Schritt lohnen soll.
Sein Vorgehen fasst er in zwei Elementen zusammen. Zum einen nennt er sieben Regeln, deren Beachtung nach seiner Aussage über die Auslastung eines Coaches entscheidet. Zum anderen führt er ein Programm mit dem Namen „Beautiful Mind“, das auf innere Blockaden zielt. Die Wirkung beschreibt er in deutlichen Worten: Ergebnisse binnen Stunden, wo früher Monate oder Jahre nötig gewesen seien. Solche Angaben sind Selbstauskunft und lassen sich von außen nicht überprüfen.
Auf seinem Profil verzeichnet Velke eine Ausbildung im Bereich neurowissenschaftliches Bildungsmanagement sowie den Abschluss als Master-Gesprächs-Kybernetiker mit Auszeichnung. Hinzu kommen Kennzeichnungen aus dem Rednerumfeld: ein Speaker Award 2024, ein Excellence Award, ein Expert Award, ein Vermerk Best Practice und die Auszeichnung Excellent Experience für 2024 und 2025. Wer diese Titel vergibt und nach welchen Maßstäben, geht aus der Quelle nicht hervor.
Die Selbstdarstellung arbeitet erkennbar mit Zuspitzung: von einer Neudefinition des Coachings ist dort die Rede, ebenso von einer Spitzenstellung unter den deutschen Ausbildern des Fachs. Für die Einordnung ist wichtig, dass es sich um Werbetext handelt und nicht um eine Bewertung von außen. Inhaltlich bleibt davon ein klar umrissenes Angebot: eine Ausbildung mit festem Zeitrahmen, verbunden mit Unterstützung beim Aufbau der eigenen Tätigkeit.
Das Profil richtet sich an Menschen, die eine Coachingausbildung suchen oder eine Selbstständigkeit in diesem Feld erwägen, sowie an Veranstalter auf der Suche nach einem Redner zum Thema. Sämtliche Angaben zu Marktzahlen, Wirkung und Auszeichnungen beruhen auf seiner eigenen Darstellung und wurden redaktionell nicht überprüft. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe – Kontaktdaten, Referenzen und Angebote kommen hinzu, sobald der Experte ihn selbst übernimmt.
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Er bildet nach eigenen Angaben Coaches aus und begleitet sie beim Aufbau einer eigenen Tätigkeit, nach seiner Darstellung innerhalb von sechs Monaten. Daneben tritt er als Redner zum Thema Coaching auf.
Damit fasst Velke sein Vorgehen zusammen: Sieben Grundsätze sollen nach seiner Aussage darüber entscheiden, ob ein Coach gut ausgelastet ist. Die Auflistung selbst ist im Quellmaterial nicht ausgeführt.
Vor allem für Menschen, die den Beruf des Coaches ergreifen oder ihre bestehende Coaching-Tätigkeit tragfähiger aufstellen wollen. Ebenso für Veranstalter, die einen Redner zu Coaching und Selbstständigkeit suchen.
Derzeit nicht. Der Eintrag ist redaktionell angelegt und steht auf der kostenlosen Basis-Stufe, auf der keine Kontaktangaben hinterlegt werden. Nach der Übernahme durch ihn selbst finden sich hier Kontaktweg, Angebote und Referenzen.
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