Vom Quereinstieg bis in die Geschäftsführung vergingen bei Lilia Ermisch acht Jahre. Heute verantwortet sie als geschäftsführende Gesellschafterin einen Personaldienstleister und prägt dessen strategische Ausrichtung mit. Ihr Zugang zur Branche ist der einer Praktikerin, die jede Stufe selbst durchlaufen hat — von der Disposition über die Leitung einer Geschäftsstelle bis in die Unternehmensspitze. Fachlich steht sie für eine Vermittlung, die Besetzungen als langfristige Beziehung versteht.
Ihre Laufbahn begann mit einer kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel; die Weiterbildung zur Wirtschaftsfachwirtin absolvierte sie berufsbegleitend. 2015 wechselte sie in die Personaldienstleistung und übernahm dort zunächst Aufgaben in der Disposition. Es folgten die Verantwortung für ein Büro und anschließend die Leitung einer Geschäftsstelle. 2023 schloss sie die Prüfung zur Betriebswirtin ab und trat im selben Jahr in die Geschäftsführung des Unternehmens ein, an dem sie seither auch beteiligt ist.
Im Zentrum ihrer Arbeit steht nach eigener Darstellung die dauerhafte Eingliederung von Menschen in den Arbeitsmarkt. Diesen Anspruch verbindet sie mit der eigenen Biografie: Als Spätaussiedlerin kam sie 1995 nach Deutschland, was ihr Verständnis für Integration und für den Wert beruflicher Chancen geprägt hat. Neben Deutsch spricht sie Russisch; für Englisch und Tschechisch gibt sie Grundkenntnisse an. Für die Verständigung mit Bewerberinnen und Bewerbern unterschiedlicher Herkunft ist das ein praktischer Vorteil.
Als Maßstäbe benennt sie den respektvollen Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden, verlässliche Beziehungen zu Kunden und Partnern sowie hohe Qualitätsansprüche im Alltag. In einem Feld, in dem Besetzungen häufig schnell gehen müssen, ist die Betonung von Dauerhaftigkeit eine bewusste Setzung. Wie sich das in konkreten Abläufen niederschlägt — etwa in der Betreuung während eines laufenden Einsatzes —, führt die veröffentlichte Darstellung allerdings nicht aus.
Ihr Profil nennt den Abschluss als geprüfte Betriebswirtin (IHK) sowie einen Excellence Award aus dem Umfeld von Hermann Scherer. Der erste Punkt ist ein Qualifikationsnachweis mit klar geregelten Prüfungsanforderungen, der zweite eine Ehrung aus der Redner- und Expertenszene, deren Kriterien im Profil nicht erläutert werden. Beide Angaben stammen aus ihrer eigenen Darstellung. Für die Einschätzung der fachlichen Grundlage ist vor allem der kaufmännische Abschluss aussagekräftig.
Für Betriebe auf Personalsuche und für Bewerberinnen und Bewerber, die einen Vermittler mit klarer Haltung wollen, gibt dieses Profil einen ersten Eindruck. Ebenso kann es für Veranstalter interessant sein, die zu Fachkräftesuche, Quereinstieg oder Aufstieg im eigenen Betrieb jemanden mit eigener Erfahrung suchen. Alle Angaben zu Werdegang, Positionen und Auszeichnungen stammen aus ihrer eigenen Darstellung und wurden redaktionell nicht geprüft. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe – Kontaktdaten, Referenzen und Angebote kommen hinzu, sobald die Expertin ihn selbst übernimmt.
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Sie ist geschäftsführende Gesellschafterin eines Personaldienstleisters und verantwortet dort die strategische Ausrichtung. Inhaltlich geht es um die Vermittlung von Personal und die Eingliederung von Menschen in den Arbeitsmarkt.
Nach einer kaufmännischen Ausbildung und der Weiterbildung zur Wirtschaftsfachwirtin wechselte sie 2015 als Quereinsteigerin in die Branche. Über Disposition, Büroverantwortung und Geschäftsstellenleitung führte ihr Weg 2023 in die Geschäftsführung.
Für Vermittlung, die auf Dauer angelegt ist, für wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden und für verlässliche Beziehungen zu Kunden und Partnern. Diese Maßstäbe nennt sie in ihrer eigenen Darstellung.
Weil der Eintrag redaktionell auf der kostenlosen Basis-Stufe angelegt wurde und solche Profile bewusst ohne Kontaktangaben erscheinen. Erst wenn die Expertin das Profil selbst übernimmt, kommen Kontaktweg, Angebote und Referenzen hinzu.
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