Andreas Franke

Andreas Franke verbindet drei Themen, die selten in einer Hand liegen: Finanzen, Mindset und Kommunikation. Nach seiner Darstellung greifen sie ineinander, sobald die Lebenssituation eines Menschen grundlegend verändert werden soll – privat wie im Unternehmen. Der Weg dorthin führte über 32 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen, vom Angestellten bis zur unternehmerischen Selbstständigkeit. Daraus leitet er den Anspruch ab, nur weiterzugeben, was er selbst durchlaufen hat.

Vom Konzern in die Selbstständigkeit

Mehr als zehn Jahre arbeitete er nach eigenen Angaben in einem DAX-Konzern und stieg dort bis auf Vorstandsebene auf, bevor er eigene Firmen gründete. Diese doppelte Perspektive – abhängige Beschäftigung und Unternehmertum – prägt seine Arbeit an Führungsthemen. Geht es um Mitarbeiterbindung, argumentiert er entsprechend weniger über Instrumente als über die Frage, was Beschäftigte aus ganz verschiedenen Unternehmensbereichen überhaupt zusammenbringt.

Ein Konzept, das 18.000 Berater tragen

Als Entwickler nennt er ein Konzept zur finanziellen Bildung, das nach seinen Angaben von rund 18.000 Beraterinnen und Beratern in deutsche Haushalte getragen wird, besonders in Familien. Für die Ausbildung dieser Beratenden wurde sein Wissen verfilmt. Damit erreicht seine Arbeit eine Breite, die über klassische Seminartätigkeit hinausreicht – die tatsächliche Wirkung liegt dann allerdings bei denen, die das Konzept anwenden.

Fachliche Schwerpunkte

• Finanzielle Bildung für Familien und Privathaushalte
• Mindset- und Persönlichkeitsarbeit im Einzelcoaching
• Kommunikation, Mitarbeiterbindung und Führung
• Vorträge für erwachsenes und für junges Publikum
• Seminare und Trainings für Beraterinnen und Berater

Trainer, Redner, Coach

Sein Profil weist mehr als 152 durchgeführte Seminare und über 78 Vorträge aus, gehalten vor Erwachsenen ebenso wie vor Kindern. Für 2024 zählt er 319 Einzelgespräche; daraus entstand ein eigenes Coaching-Format. Zu seinen Kunden rechnet er Unternehmer, leitende Angestellte, Beamte, Angestellte und Sozialpädagogen – eine Bandbreite, die eher für ein themenoffenes als für ein branchenspezifisches Angebot spricht. Dass Kinder ausdrücklich zum Publikum gehören, ist im Feld der Wirtschaftsvorträge ungewöhnlich und passt zu seinem Schwerpunkt auf frühe finanzielle Bildung.

Weiterbildung als Prinzip

Franke bildet sich nach eigener Darstellung fortlaufend weiter, zuletzt 2023 in einer Trainer-, Coach- und Speaker-Ausbildung sowie in einer Ausbildung zum Trauma Coach. Frühere Stationen sind zertifizierte Coaching-Ausbildungen aus den Jahren 2016 und 2017. Außerdem führt er eine Urkunde für eine Pilgerwanderung über rund 1.100 Kilometer aus dem Jahr 2015 auf – für ihn offenbar Ausdruck derselben Haltung, sich nicht auf Erreichtem auszuruhen.

Einordnung im Experten-Verzeichnis

Interessant ist das Profil für Unternehmen, die Finanzthemen und Mitarbeiterbindung zusammen denken, und für Menschen, die persönliche Entwicklung nicht getrennt von ihrer finanziellen Lage betrachten wollen. Sämtliche Zahlen zu Seminaren, Vorträgen und Reichweite beruhen auf seinen eigenen Angaben. Die Inhalte dieses Eintrags sind redaktionelle Information und ersetzen keine individuelle Anlage-, Steuer- oder Rechtsberatung. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe – Kontaktdaten, Referenzen und Angebote kommen hinzu, sobald der Experte ihn selbst übernimmt.